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        北京某公司是否有權不給員工繳納養老保險費?

        時間:2018-01-31 17:03:46 來源:招商信諾 瀏覽次數:

        摘要:公司是有義務給在職勞動者繳納養老保險,一旦公司不愿意給其繳納,勞動者是有權利要求公司給其繳納的.

        現如今,人口老齡化嚴重,越來越多的人都比較看重養老問題,而正在在職的職工也不例外。但現在有些公司不會給員工繳納養老保險,會直接給員工多加幾百元工資,所以導致養老保險的繳費出險中斷情況。此時,有人會有這樣的疑問:公司是否有權不給員工繳納養老保險費?具體我們還是來看下文的案例介紹吧。

        北京某公司是否有權不給員工繳納養老保險費?

        北京某公司是否有權不給員工繳納養老保險費?

        王某是一名博士畢業生,受聘于北京市某一外資公司,擔任副總經理一職。在應聘期間雙方商行點,公司給其高新1.2萬元,但除了工資之外,就沒有其他福利待遇了。王某心想自己還比較年輕,不會有什么大病,至于養老,現在考慮還為時尚早,倒不如趁年輕多掙點錢比較實在。于是,王某就接受了公司這一條件。

        工作一直有條不紊的進行著,但由于王某與董事長在一些公司管理上等問題上產生了分期,被董事長炒了“魷魚”,趙某心有不甘,就發動了勞動爭議委員仲裁,王某提出公司為他繳納養老保險的問題,認為這是侵犯了他合法的權益。而公司董事長仍未,不繳納養老保險費用,是事先與王某已經達成了協議,現在無權反悔。那么,公司是否有權不為王某繳納養老保險費呢?

        專家解析:一般情況下,根據國家《社會保險法》規定,企業單位是必須給勞動者繳納養老保險的,如果公司 不給王某繳納養老保險是違法的,雙方的約定無效。王某是有權利要求公司給繳納養老保險。

        由此可見,公司是有義務給在職勞動者繳納養老保險,一旦公司不愿意給其繳納,勞動者是有權利要求公司給其繳納的。

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